Susah Cari Kerja? Ini Tips dari HRD Profesional Agar Lolos Seleksi

Senin, 25 November 2024 | 16:00 WIB

Dokumentasi meeting HRD Fitri Rahmadani Pulungan di Hotel Atria Gading Serpong, Tangerang Selatan, Kamis (11/7/2024).(Narasumber/Fitri Rahmadhani Pulungan)

 

Zlens, TANGERANG - Fitri Rahmadhani Pulungan (25), seorang HRD Profesional yang bekerja di PT. Sinocare Healthcare Indonesia dengan pengalaman bertahun-tahun, mengungkap rahasia agar lolos seleksi wawancara kerja.

Wawancara kerja sering kali menjadi momen menegangkan yang menentukan diterima atau tidaknya kandidat.

Namun, ada beberapa tips dari HRD yang bisa membantu meningkatkan peluang diterima.

Menurut Fitri Rahmadani Pulungan, HRD profesional, kunci utama dalam wawancara adalah percaya diri, jawaban yang sesuai pengalaman, dan ketenangan. 

"Proses seleksi bukan untuk menghakimi, melainkan untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi yang dilamar," ujar Fitri.

Ada empat hal penting yang harus diperhatikan saat wawancara:

1. Penampilan: Rapi dan bersih mencerminkan profesionalisme.

2. Cara menyampaikan informasi: Kandidat yang jelas dan terstruktur dalam menjelaskan pengalaman lebih menarik perhatian.

3. Jawaban yang to the point: Jawaban yang singkat dan jelas menunjukkan kepercayaan diri.

4. Komunikasi dua arah: Kandidat yang antusias dan aktif berkomunikasi lebih disukai.

Fitri juga menekankan pentingnya sikap positif dan antusiasme saat wawancara. Senyuman dan sikap percaya diri dapat meninggalkan kesan baik bagi HRD.

"Kalau kita berpenampilan yang rapi, menjawab dengan jelas, dan menunjukkan ketertarikan terhadap posisi yang dilamar, itu bisa meningkatkan peluang untuk lolos tahap wawancara," ujarnya.

Ia juga menambahkan untuk melakukan riset perusahaan agar peluang lolos lebih besar.

"Jangan lupa juga untuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar agar bisa memberikan jawaban yang tepat dan relevan."

Penulis : Chanticka Salma

Editor   : Nayla Iskandar